はい。入社時には、会社や事業、社内ルールなどに関する研修を実施しています。配属後も、経験やスキルに応じて上司や先輩社員がフォローし、実務を通して段階的に業務を身につけていただきます。

展示会やイベントのスケジュールによっては、休日出勤が発生する場合があります。その際は代休制度を利用し、平日に休暇を取得しています。

原則として、採用時に決定した勤務地での勤務となります。
キャリアアップや業務上の必要により転勤の可能性はありますが、本人の事情や希望を十分踏まえて検討します。

はい、テレワークも可能です。業務内容や予定に応じて、上司やチームと相談しながら利用しています。

資格取得支援制度・自己啓発支援制度があり、業務や関心に応じて、資格取得、講座・セミナーの受講、書籍購入などを支援しています。

これまでの経験や専門性を活かしながら、担当案件や役割の幅を広げていくことができます。 入社後にプロジェクトの中心メンバーとして経験を積み、案件をリードする立場や、チームをまとめるリーダー・マネジメント職へ進む社員もいます。 また、特定の領域で提案力や進行管理などの専門性を高め、スペシャリストとして活躍するキャリアもあります。 詳しくは「キャリアモデル」のページをご覧ください。

ビーツは、展示会・イベント・ポップアップストアなどのリアルな場を起点に、ブランド体験を企画・制作・運営するマーケティング会社です。創業から49年、販促分野から様々なマーケティング施策へと領域を広げクライアントの課題解決をサポートしています。

ビーツは、年次や職種に関係なく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい社風です。 意見やアイデアも共有しやすく、チームで相談しながら仕事を進めています。 また、「とことん考え、より良いものをつくろう」とする社員が多く、 新しいことにも前向きにチャレンジできる環境です。 「いろいろなことに挑戦したい」「何かをつくりたい」という想いを持っている方にとって、 アイデアを形にし、実現していける会社だと思います。

ビーツでは、社員の約3人に1人がキャリア採用で入社しています。前職やこれまでの経験はさまざまです。広告・販促、印刷・製作、イベント、展示会、建築・内装、などの経験を活かして活躍する社員がいます。同業界で培った専門性を活かす人もいれば、営業力や調整力、プロジェクトを推進する力を活かして、新しい領域に挑戦する人もいます。