1年目は、先輩社員が担当する案件に入りながら、業務の流れを理解することを中心に取り組みます。具体的には、資料作成の補助、準備業務、社内外とのやり取りのサポート、展示会やイベントの現場同行などがあります。

また、商談への同席や、提案内容を理解するための打ち合わせに参加することもあります。
企画や進め方を学びながら、デザインディレクションの補助や、
POP・パネル・ノベルティなどのツール制作に関わる業務を担当するケースもあります。

案件全体の進め方や、先輩がどのように考え、判断しているかを間近で見ながら、徐々に担当範囲を広げていきます。

新卒入社（企画営業）の場合、最初の約2年間は配属ローテーションを行います。さまざまな分野のクライアントや業務を経験する中で、やってみて初めて自分に合う役割や関心のある分野が見えてくるケースもあります。

ビーツでは、プロジェクトごとにチームを組み、企画内容や進め方を考えながら仕事を進めています。
企画営業、マーケティング企画（プランナー）、デザイナーなど、それぞれの視点を持ち寄り、打ち合わせや相談を重ねながら形にしていく進め方が基本です。

展示会やイベントの設営・本番に立ち会う機会があります。準備段階から関わってきた内容が、当日どのように使われ、来場者にどう受け取られているかを直接見ることができます。

展示会やイベントのスケジュールによっては、休日出勤が発生する場合があります。その際は代休制度を利用し、平日に休暇を取得しています。

勤務地については、内定後に希望をお伺いしています。
配属は、本人の希望と組織状況の両方を踏まえて決定しています。配属に伴い引越しが必要となる場合には、社宅制度をご案内しています。（※利用には条件があり、詳細は内定後にご案内しています。）

タイミングや条件が合えば、職種をまたいだチャレンジの機会が生まれることもあります。
一人ひとりの状況や体制を踏まえ、検討していく形となります。
基本的には、それぞれの職種で経験を積み、専門性を深めていくケースが多いです。

企画営業職では、企画・提案から制作、運営、納品までを一貫して担当します。
アイデアを共有する目的で簡単なラフを描く機会はあります。が、デザインスキルは必須ではありません。
実際の制作では、社内のクリエイティブチームやデザイナーと連携し、
企画意図や要件を整理しながら、デザインの方向性をディレクションしていく役割も担います。
企画意図やアイデアを言語化し、チームで形にしていく力を重視しています。

デザイナー職では、企画営業チームと協力しながらプロジェクトに関わっていきます。
スキルについては、入社後に実務を通して身につけていくことが可能（各種自己啓発の制度あり）です。

チームで協力しながら取り組むため、
「考えを形にしようとする姿勢」や「チームでつくる意識」を重視しています。

ビーツは、展示会・イベント・ポップアップストアなどのリアルな場を起点に、ブランド体験を企画・制作・運営するマーケティング会社です。創業から49年、販促分野から様々なマーケティング施策へと領域を広げクライアントの課題解決をサポートしています。

プロジェクトごとにチームを組み、相談しながら進める仕事が中心です。
そのため、複数人で考え、調整しながら進める働き方に関心がある方は馴染みやすい環境です。

一方で、業務内容や進め方があらかじめ決まっている仕事や、
個人で完結する業務を中心に取り組みたい場合は、働き方に違いを感じる可能性があります。

ビーツは、年次や職種に関係なく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい社風です。
意見やアイデアも共有しやすく、チームで相談しながら仕事を進めています。

また、「とことん考え、より良いものをつくろう」とする社員が多く、
新しいことにも前向きにチャレンジできる環境です。

「いろいろなことに挑戦したい」「何かをつくりたい」という想いを持っている方にとって、
アイデアを形にし、実現していける会社だと思います。

入社時点でやりたいことが明確でないままスタートし、仕事を通じて自分の得意分野や関心が見えてくるケースもあります。本Q&Aや社員インタビューを通じて、ビーツでの働き方や雰囲気をイメージしていただければと思います。