第二新卒採用

次のビーツを、一緒につくる仲間を募集しています

株式会社ビーツは、2027年4月に創業50周年を迎えます。

節目の年を迎える今、ビーツでは次の成長を担う第二新卒採用を行っています。
社会人としての経験を土台に、新しい仕事や領域に挑戦したい方。
周囲と協力しながら、企画から実現までプロジェクトを動かしたい方。
これからのビーツを、一緒につくってくださる方を募集しています。

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POSITIONS	/　募集職種

POSITIONS

/　募集職種

現在、第二新卒採用の募集職種は企画営業職です。これまでの経験を活かしながら、売場や空間、イベントなどのリアルな場のプロモーションに関わる仕事に挑戦できます。

ビーツの企画営業職は、クライアントの課題を深く理解し、チームと連携して最適なプロモーションを企画・提案する役割を担います。デザインや製作、納品までを一貫してプロデュースし、クライアントのブランドや商品の成長を後押しします。市場の変化を先読みし、マーケティング視点を活かした戦略的な提案を行うことで、クライアントのビジネスをさらに前進させます。

JOB INFORMATION	/　募集要項

JOB INFORMATION

/　募集要項

募集要項

主な業務内容	店頭販促・イベント・空間プロデュースメーカーや小売企業の課題に対し、最適なプロモーションを企画・提案します。什器や販促品の製作、ポップアップストア・展示会・デジタル施策など多角的に支援。受注後の実制作まで全工程を管理します。・クライアント折衝・管理・プロモーション企画立案、提案資料の作成、デザイン・製作ディレクション・プロジェクト進行管理
ビーツの企画営業職のやりがい	✔ 多様な業界と関わる – メーカー、IT、食品、アパレルなど、国内外のトップ企業とプロジェクトを進めます。 ✔ チームで創り上げる仕事 – デザイナーやプランナーと協力し、アイデアを実現する楽しさがあります。 ✔ 課題解決型の提案営業 – クライアントの要望を超える企画力が身につきます。 ✔ 成長環境 – 企画立案から納品まで関われるので、ビジネスの全体像を理解でき、成長スピードが速い！
応募資格	【必須】・社会人経験が1年以上ある方・法人営業の経験がある方（業界は問わず）・広告・プロモーション領域への興味が強い方・基本的なofficeスキル（Excel・Word・PowerPoint）【歓迎】・まず自分が手を挙げて、動く・学習するという積極的な姿勢を持っている方・他者ではなく、自分自身の問題ととらえる自責思考を持っている方・問題に対して自発的に協力をする協力的な態度を持っている方・諦めずに解決策を考え抜く完遂意識を持っている方・規模を問わず、プロジェクトのリードやまとめ役を務めた経験・単なる営業にとどまらず、企画力や提案力を磨いて幅広いキャリアを築きたい方
キャリアパス（モデルケース）	入社時は営業本部の企画営業職に就いていただく予定です。ジョブローテーションを通じて多様なクライアントやプロジェクトを経験し、幅広いスキルを養うことができます。実力次第で20代後半でリーダーとしてチームを牽引するケースもあり、裁量を持って仕事に取り組める環境です。基礎スキルを習得業務の基本を学び、先輩やチームのサポートを受けながらプロジェクトに参加。クライアントとのやり取りや社内調整を経験し、実践を通じて基礎スキルを磨く。プロジェクトの中心メンバーとして活躍クライアントの課題解決に向けた提案や進行管理を担い、プロジェクトをリード。自身の提案がクライアントの成果に直結するやりがいを感じながら、成長を加速させる。 20代後半でプロジェクトリーダーとしてチームをまとめるケースもプロジェクトやコンペティションを主導し、チーム全体の進行を管理。クライアントと協力しながら、より大きなプロジェクトを手がける機会も増えていく。その先｜マネジメント or スペシャリストへ・マネジメントコース：チームを統括し、組織の成長を支える立場へ。・スペシャリストコース：特定の分野（提案力・製作管理など）を極め、専門性を発揮。キャリアパスやキャリアモデルの詳細はこちらのページをご覧ください。
勤務地	東京本部　東京都港区西新橋1-7-14　京阪神虎ノ門ビル最寄駅「虎ノ門駅」徒歩2分　/　「霞が関駅」徒歩4分　/　「内幸町駅」徒歩4分転勤　有（原則配属地勤務。転勤はキャリアアップ・業務都合等により、本人希望を十分考慮し検討します。）
雇用形態	正社員試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇に変更はございません。）
給与	■想定年収 410万円～ 470万円 ■月給 295,000円～ ■給与詳細月給制基本給 210,000 円～＋職務手当 29,000 円～＋固定残業代 56,100 円〜（ 30 時間 / 月）を含む ※選考を通じて、経験・スキルにより決定 ※固定残業代の超過分は別途支給 ※最終学歴によって待遇の変動なし賞与年 2 回（ 7 月・ 12 月）　※業績等で変動あり昇給年 1 回（ 4 月） ※会社規定
各種手当	交通費：原則3万円まで支給超勤手当：固定残業代30時間分を超えた場合別途支給各種手当ほか
就業時間	フレックスタイム制（所定労働時間：8時間／日）フレキシブルタイム8:00～10:00、16:00～20:00　コアタイム10:00～16:00
年間休日日数	120日以上　（123日（2025年度））
休日・休暇	・完全週休2日制（土日）・祝日・その他会社の定めた日・年末年始休暇・夏季休暇　 ※会社の定めた休日以外の日は、有給休暇の計画的付与により取得・年次有給休暇（半日単位での取得可）【各種特別休暇・サポート】・配偶者の出産休暇・子の看護休暇・生理休暇・特別休暇　└ 入籍・挙式・新婚旅行　└ 永年勤続表彰時　など
待遇・福利厚生・社内制度	【社会保険・福利厚生】・各種社会保険完備・退職金制度（勤続3年以上）・団体保険加入・慶弔見舞金（出産祝い金等）・福利厚生サービス「リロクラブ」加入【健康・ライフサポート／働き方】・定期健康診断／人間ドック・インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）・産前産後休暇／育児休暇（男性の取得実績あり）・時短勤務制度（育児・介護等）・テレワーク制度【教育・キャリア支援】・新入社員育成プログラム・資格取得支援制度／自己啓発支援制度・各種表彰制度
求める人物像	クライアントにも、ビーツで働く仲間にも、信頼いただくために。ビーツには、大切にしている４つの「スタンス」があります。１．積極的な姿勢：まず自分が手を挙げて動く。２．自責思考：自分自身の問題と捉える。３．協力的な態度：自発的にサポートする。４．完遂意識：あきらめずに解決策を考え抜く。スキルや経験以上に、こうした共通の想いを持って「共に挑戦できる」方をお迎えしたいと考えています。

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SCHEDULE	/　社員の一日

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/　社員の一日

先輩社員の一日を、「ビーツの中の人」noteで公開しています。企画営業職の仕事内容や働き方を、ぜひご覧ください。

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働く仲間・仕事を知る

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FLOW	/　選考フロー

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/　選考フロー

選考期間は、ご応募から内定まで約2カ月を予定しています。

※企画営業職の場合、配属部門によって担当するクライアントや案件、業務範囲が異なります。
選考では、これまでの経験や希望を伺いながら、配属候補となる部門や想定する仕事内容を具体的にご説明します。
※選考状況により、面接回数が変更となる場合があります。

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FAQ	/　採用FAQ

FAQ

/　採用FAQ

■仕事・働き方ついて

Q1.入社後の研修やフォローはありますか？

はい。入社時には、会社や事業、社内ルールなどに関する研修を実施しています。配属後も、経験やスキルに応じて上司や先輩社員がフォローし、実務を通して段階的に業務を身につけていただきます。

Q2.休日出勤はありますか？

展示会やイベントのスケジュールによっては、休日出勤が発生する場合があります。その際は代休制度を利用し、平日に休暇を取得しています。

Q3.転勤はありますか？

原則として、採用時に決定した勤務地での勤務となります。業務上の必要に応じて、将来的に転勤をご相談する可能性はありますが、本人の事情や希望を踏まえて検討します。

Q4.リモートワークは可能ですか？

はい、テレワークも可能です。業務内容や予定に応じて、上司やチームと相談しながら利用しています。

Q5.働く際の服装に決まりはありますか？

ビジネスカジュアルを基本とし、職種や業務内容、訪問先に応じた服装で勤務しています。お客様との打ち合わせや現場対応がある場合は、場面にふさわしい服装をお願いしています。

Q6.資格取得やスキルアップを支援する制度はありますか？

資格取得支援制度・自己啓発支援制度があり、業務や関心に応じて、資格取得、講座・セミナーの受講、書籍購入などを支援しています。

Q7.キャリアモデルについて教えてください。

まずは先輩社員のサポートを受けながら案件を担当し、徐々に業務や役割の幅を広げていきます。将来的には、プロジェクトの中心メンバーとして案件をリードし、チームをまとめるリーダーやマネジメント職を目指すこともできます。また、特定の領域で提案力や進行管理などの専門性を高め、スペシャリストとして活躍するキャリアもあります。詳しくは「キャリアモデル」のページをご覧ください。

■ビーツについて

Q1.ビーツはどんな会社ですか？

ビーツは、展示会・イベント・ポップアップストアなどのリアルな場を起点に、ブランド体験を企画・制作・運営するマーケティング会社です。創業から49年、販促分野から様々なマーケティング施策へと領域を広げクライアントの課題解決をサポートしています。

Q2.どんな社風ですか？どんな社員が働いていますか？

ビーツは、年次や職種に関係なく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい社風です。意見やアイデアも共有しやすく、チームで相談しながら仕事を進めています。また、「とことん考え、より良いものをつくろう」とする社員が多く、新しいことにも前向きにチャレンジできる環境です。「いろいろなことに挑戦したい」「何かをつくりたい」という想いを持っている方にとって、アイデアを形にし、実現していける会社だと思います。