求職者へのハラスメント防止に関する方針

 当社は、学生を含むあらゆる求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的とし、本方針の策定および採用活動全般に関するハラスメント窓口を設置いたします。   
・ 採用活動における面会は、会社オフィス、オンライン、または公的な場所（大学のキャンパス内、公共の商業施設、公式な外部会場（合同説明会会場、面接会場等）、個室でない飲食店等）に限定します。
・ 採用活動のいかなる場面においても、飲酒を伴う会食を一切禁止します。
・ 当社従業員による就活生・求職者との連絡は、会社のメールアドレスおよび業務用電話とします（プライベートなSNSや私用連絡先の交換・使用は禁止します）。
・ 当社従業員個人による私的な接触を避けるとともに、当社の採用担当者が正式に案内・調整した場合を除き、従業員個人とのOB・OG訪問は行いません。
・ 採用活動に関わる従業員は、ハラスメント防止に関する研修を受講します。
・ 採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。
 
 
【就活ハラスメント相談窓口】
メールアドレス：compliance＠beeats.co.jp
 
制定：2026年10月1日